Changemanagement

Wandel entsteht, wenn jemand den nächsten Schritt sieht

Unternehmensentwicklung und Changemanagement benötigen im Unternehmen annähernd gleiche Methoden, Werkzeuge und Fähigkeiten. Der große Unterschied liegt jedoch darin, dass im Changemanagement in kürzerer Zeit mehr bewegt werden muss. Changemanagement benötigt eine höhere Dynamik, damit sich das Unternehmen wieder in einer ausreichenden Balance befindet.

Auf der Suche nach dem Gleichgewicht in Ihrem Unternehmen würden wir Sie gern unterstützen.

Für den Bereich Changemanagement haben wir einen 8 Punkte Katalog ausgearbeitet, der auch Ihrem Unternehmen helfen wird, das Gleichgewicht wieder zu finden. Aufgrund der Dringlichkeit der Aufgabe bieten wir hier, als zusätzliche Unterstützung zur Beratung, auch Interimmanagement an.

Changemanagement aus der Krise (8 Punkte Katalog)

• Marketing und Vertrieb
• Unternehmenskultur
• Kostenrechnung und Controlling
• Finanzierung
• Geschäftsprozesse
• Geschäftsmodell und Strategie
• Investitionsstrategien
• EDV und Organisation